岗位职责：
1、主导建立公司企业经营信息体系及其收集渠道，掌握企业最新经营动态，并形成内外部经营分析报告；
2、研究和总结企业治理结构、管理模式、管理流程、管理方式的变化规律，及时提出有关建议和应对措施；
3、收集、分析国内外企业管理变革的发展趋势和典型案例；
4、参与编制公司战略报告，负责公司内外部经营分析内容撰写；
5、主导新业务外部竞争对手企业系统性分析，并形成新业务战略分析报告；
6、参与对外战略协同活动；
7、参与公司决策研究与支持。

任职资格：
1、8年以上大型企业经营管理工作经验；
2、具备较高的管理理论水平、研究素质、系统性思维能力强，在组织综合性管理改善课题方面积累了一定的实战经验；
3、熟悉企业标准化体系建立；掌握企业经营管理、财务管理、制造管理、技术管理、品质管理、产品管理、市场与销售管理等方面的专业知识。

职位类别： 总监/部门经理

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