岗位职责：
1、 参与制定并执行组织发展战略和计划，打造卓越组织和卓越干部团队。
2、 负责组织职位职级规划，人员梯队与配置建议，经营团队和干部管理，领导力提升，人才发展与储备等工作。
3、 进行组织分析和诊断，提出解决方案。
4、 推动与组织发展相关的项目建立与实施。
任职资格：
1、 本科及其以上学历，至少6年以上人力资源工作经历，具备企业组织发展项目/工作经验；
4、 具备较强的组织发展项目管理能力和成功实践经验，拥有较强的问题鉴别能力及系统化思维，出色的沟通能力，推动能力；
5、 工作独立，能自我驱动，善于在高速成长的环境中工作。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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