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申请职位
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2.5-3.5K/月申请职位职位描述： 1.公司制度及规章的建立与完善； 2.协助招聘工作的具体实施：包括校园、社会招聘会，网络招聘等渠道；简历筛查，面试安排，建立人才储备库；合作单位关系的维护； 3.员工实习、入职、离..
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8-10K/月申请职位1.部门流程制度完善实施及团队建设管理 2.公司人力资源规划及人才招聘与配置 3.公司培训体系与绩效体系建立及实施 4.公司薪酬福利体系建立实施及员工关系管理 5.企业文化建设及相关活动开展、企业形..
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6-7K/月申请职位岗位职责： 1.负责公司人事平规章制度建立与完善 2.负责公司激励政策的建立与实施 3.绩效管理全面落实与改善 4 人资各大模块工作实施 5 行政事务管理 任职要求： 1.人资管理5年以上经验，对各大模..
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4.5-6K/月申请职位1.形象好，气质佳 2. 对行政方面至少2年以上经验，熟悉行政管理流程，编制管理制度
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4.5-5.9K/月申请职位要求： 1、25－35岁，中专或大专以上学历，***； 2、性格开朗，五官端正，形象气质佳， 语言表达能力强； 3、做事认真细致，对社交礼仪有一定的了解和掌握； 4、两年以上相关工作经验，有一定的文..
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面议申请职位1、大专以上，行政管理或人力资源管理等相关专业，了解人力资源六大模块。2、5年以上行政管理工作经验， 具备一定的领导力，能独挡一面，执行力强。3、 熟悉政府部门、科技等相关部门的办事流程，..
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2W以下/年申请职位岗位职责 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行； 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及..
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8-15K/月申请职位岗位职责： 1、人力资源制度的建设和推进。2、企业人力资源规划：负责月度、季度、年度的人力资源计划和总结分析报告，员工业绩、人力成本、人均产值评估。3、人力资源管理：负责招聘、培训和绩效等..
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6-8/月申请职位岗位职责： 1、人力资源制度的建设和推进。 2、企业人力资源规划：负责月度、季度、年度的人力资源计划和总结分析报告，员工业绩、人力成本、人均产值评估。 3、人力资源管理：负责招聘、培训和绩效..
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3-8K/月申请职位任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关管理类专业。 2、一年以上行政管理经验； 3、熟练使用办公软件，较好的文档使用能力； 4、具备一定的应变能力、沟通协调能力； 5、具备..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区：广东-深圳市-宝安区
- 联系人：王生
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- 邮政编码：518104
工作地址
- 地址：深圳市宝安区沙井共和社区先裕兴工业园第四栋
